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凯洛格教授提出HUMAN框架划分人机工作边界
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AI 综述
2026年10月9日，Kellogg Insight 报道，凯洛格商学院临床副教授 Richard Jolly 提出 HUMAN 框架，用于判断哪些关系型工作不应交给 AI。该框架涵盖五个维度：人性化、即兴应变、道德责任、调整认知和叙事说服。Jolly 指出，AI 无法真正建立和维护人际关系，也无法为决策承担责任，因此需要问责的工作应留给人来做。报道未提及该框架的后续应用或行业反馈。
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最新进展10月9日 02:55
Kellogg 教授 Jolly 提出 HUMAN 框架，界定五类不宜交给 AI 的关系型工作。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月9日
- Kellogg Insight哪些工作该交给人类、哪些交给 AI？Kellogg 教授提出 HUMAN 框架
Kellogg 商学院临床副教授 Richard Jolly 提出 HUMAN 框架，用于判断哪些关系型工作不应交给 AI，涵盖人性化、即兴应变、道德责任、调整认知和叙事说服五个维度。他指出 AI 无法真正建立和维护人际关系，也无法为决策承担责任，因此需要问责的工作应留给人来做。
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